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中文系毕业生就业工作实施方案

发布者:金沙9570登录入口 [发表时间]:2011-09-10 [来源]: [浏览次数]:


一、加强领导,精心组织
发动全体教师参与就业工作,中文系成立以系主任、书记为组长,分管领导为副组长的毕业生就业工作领导小组,确保学院就业工作顺利开展,坚持以学生为本,树立服务意识,提高毕业生创业能力和就业竞争力。为毕业生提供全方位的指导与服务,在稳步提高就业率的基础上,努力提高就业质量。
组 长:系主任
副组长:系领导成员
组 员:团总支书记 各班主任
毕业生就业工作领导小组定期召开就业工作会议,总结近期就业情况,交流信息,部署新的工作,全力保障就业工作的顺利开展。
二、工作目标
力争使我系毕业生各专业初次就业率达到同专业全省平均就业率,努力做到各类形式的签约总数占毕业生总数80%以上。
三、毕业生就业工作的具体措施
(一)以严格科学的管理促进我系就业指导工作的规范化
1、就业信息传达规范化
安排专职辅导员和班主任做毕业生工作。在中文系网站开辟就业专栏,开通热线电话,建立宣传栏,发布就业信息等,并在网站和宣传栏中及时更新就业信息。保证学生和用人单位之间就业信息畅通,全方位服务学生就业。
2、就业信息统计规范化
  建立毕业生就业档案。
考研学生:姓名、专业、考取学校及专业作好记录。
已就业学生:姓名、专业、生源地、就业单位、个人联系电话、跟踪调查。
未就业学生:姓名、专业、生源地、未就业原因、思想动态调查、个人联系电话、跟踪调查等信息。做到及时更新,把工作对象由班级转向个体,逐个地找未就业的毕业生谈话并帮助他们尽快就业。建立毕业生就业情况汇报制度,做好毕业生就业信息的统计和上报工作。
创建毕业生信息库,把我系所有毕业生按照“已就业、有意向、考研、考公务员、没意向、迷茫”等情况进行统计分类,根据毕业生各自的实际情况有目的地分类指导,提高就业率,有的放矢做好就业工作。
3、手续办理规范化
制定中文系毕业生就业工作计划,配合学校编制派遣方案,加强对毕业生进行纪律、安全和文明离校教育,指导毕业生办理毕业离校手续。
(二)深化教育教学改革,提高人才培养质量,增强我系学生就业竞争力
1、加大我系专业结构调整力度。对社会需求状况进行分析研究,根据产业结构的调整和就业市场的变化,遵循教育教学规律,及时调整专业结构。对各专业要充分论证社会需求情况,对相近专业进行优化整合,使其更加适应经济社会发展的需求。
2、加大教学改革的力度。对人才培养模式进行改革,根据学生意愿,按就业、考研等进行细化分类,实行因材施教,分类培养。
(三)重视就业市场建设,广开就业渠道
1、首先,发动各方力量共同开拓就业市场
(1)积极发动全体教师利用自己的社会资源,协调搜集毕业生就业的需求信息,搭起我系与用人单位的桥梁。
(2)积极发挥往届毕业生的作用,与所在单位保持良好关系,做到毕业工作的可持续发展。我系每年均建立毕业生去向档案,与接受单位和毕业生保持联系,及时掌握就业单位的招聘信息。并充分利用毕业生在用人单位的优秀表现和良好口碑,建立与该单位的长期合作关系。对毕业生需求量较大的单位进行走访,以此为契机,进一步拓宽就业渠道,向该单位输送更多的毕业生。
(3)充分调动学生家长及各种社会关系的积极性,努力建立学校、家庭、社会积极参与的毕业生就业机制。毕业生要树立主动积极的就业意识,充分利用国庆长假、寒暑假、毕业实习和社会实践的机会,主动参与社会竞争。
2、紧密结合我系专业特点和人才培养目标,利用好学校每年举办的毕业生洽谈会
3、积极开拓和培育就业领域,抓好就业基地建设。建立一批实习、实训及就业基地,力争在有用人需求的单位安排实习,让一部分毕业生在实习中实现就业。
(四)开设就业指导课、举办专题讲座,加强毕业生就业教育
1、邀请优秀校友、企业经理,举办较高水平的就业专题讲座与报告
邀请校外人士及专家等为毕业生作形式多样的专题讲座,面向我系毕业生和低年级学生举办多场报告会,针对人才的要求标准,从不同的角度向学生传达社会对学生的要求与挑战,激发广大学生的成才责任感,提高择业能力。鼓励毕业生积极参与“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“大学生‘村官’计划”、“大学生应征入伍”“特岗教师”等国家和地方项目。激发广大毕业生支援西部,到基层就业及自主创业的激情。
2、开设大学生就业指导课
我系就业指导将由课堂内集中授课与课堂外分散个别指导相结合。集中的就业指导课严格按照有关规定执行,制定授课计划,按照授课计划和相关要求备课与组织课堂教学。就业指导课紧密围绕职业生涯设计,引导学生树立正确的择业观,注重培养提高学生的择业能力,讲授求职择业技巧,帮助学生确立符合自身实际的就业期望值,树立“行行可建功、处处能立业、劳动最光荣”的就业观、价值观。
3、创新信息服务形式
积极走进就业市场进行调研,考察就业市场。利用我系的人力资源,广泛收集有关用人信息,与用人单位建立联系,建立相对稳定用人单位信息库。安排专职辅导员做毕业生工作,在网站开辟就业专栏,开通热线电话,建立宣传栏,发布就业信息等,并在网站和宣传栏中及时更新就业信息。保证学生和用人单位之间就业信息畅通,全方位服务学生就业。
4、积极开展学生创业教育并引导学生开展创业活动
加大对毕业生创业教育的力度,鼓励学生自主创业。将第一课堂与第二课堂相结合开展创业教育,积极探索创业教育的途径和模式,开展有针对性的创业实训和实习实践活动;建立长期相对固定的创业孵化基地。
(五)加强毕业生就业工作前瞻性研究
1、定期开展往届毕业生跟踪调查和用人单位回访活动,了解毕业生在就业过程中存在的各种问题,有针对性的指导和帮助毕业生就业。
2、加强就业政策研究。
(1)组织毕业生有序参加校内校外各类招聘会。
(2)鼓励毕业生通过人才网、招聘网等方式,实现自主择业。
(3)鼓励毕业生报考研究生、参加专升本考试,进一步提高就业率。
(4)鼓励毕业生报考国家公务员。
(5)动员毕业生积极参与教师特设岗位考试。